Вакансии висят месяцами?
Мы закрываем их с 3-го резюме*

Подбор персонала под ключ с гарантией. Находим сотрудников, которые остаются в команде и приносят результат.

*По нашей статистике 8/10 подборов закрываются с 3-го резюме
Записаться на бесплатную консультацию
Записаться на бесплатную консультацию
«Штат» — студия системного подбора персонала для бизнеса. Мы закрываем вакансии под ключ — от поиска до выхода сотрудника в команду. Помогаем бизнесу усиливать команды сильными и проверенными специалистами.
о нас
гарантия
на замену от
45
дней
70+
компаний-клиентов
закрытых вакансий
300+
кандидатов успешно проходят испытательный срок
97%
Наши клиенты
Связаться с нами
Почему мы?
Точно в цель
В 80% случаев закрываем вакансии с первых трёх резюме — работаем по показателям, а не на ощущениях.
Гарантия замены
Если кандидат не подошёл — бесплатно подберём замену в гарантийный период.
Активно ищем, а не ждём
Сами находим специалистов на платформахи в профессиональных сообществах, а не только по откликам.
Берем всё на себя
Ищем, проверяем и отбираем кандидатов — вы получаете готовых к работе людей.
Прораб
Строители
Монтажники
Инженер ПТО
Аналитик
Оператор 1С
Шеф-повар
Менеджер продаж
Менеджер маркетплейсов
Кладовщик
Логист
Водители
Ассистент 
HR менеджер
Сметчик
Бухгалтер
Подбираем специалистов любой отрасли

Процесс подбора персонала

Вы оставляете заявку, мы связываемся с вами и уточняем требования к кандидату. Формируем профиль вакансии и согласовываем условия сотрудничества.
Заявка и бриф
01
Поиск кандидатов
02
Проводим поиск по открытым источникам, собственной базе и через прямой поиск специалистов. Не ждём откликов — ищем активно.
Первичный отбор
03
Анализируем резюме и проводим телефонные интервью с кандидатами. Отбираем тех, кто соответствует требованиям и заинтересован в вакансии.
Передача кандидатов
04
Передаём подходящих кандидатов в удобный мессенджер с краткими комментариями. Вы решаете, кого приглашать на собеседование.
Собеседование
и выход на работу
05
Вы проводите финальное интервью и принимаете решение о найме. Мы сопровождаем кандидата до первого рабочего дня.
Оплата и гарантия
06
Оплата производится после выхода сотрудника на работу. В течение гарантийного периода возможна бесплатная замена кандидата.
Материалы от студии подбора персонала «Штат»
Брифы, шаблоны договоров и партнёрские материалы студии.
Скачать
Карта партнера
Скачать
Бриф анкета кандидата
Скачать
Шаблон договора 2026
Связаться с нами
Начать подбор персонала
Связаться с нами
Связаться с нами
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в течение 30 минут
Связаться с нами
Примеры направленных резюме
Осотова Кристина
PDF
Кандидат на бизнес-ассистента:
Осотова Кристина, 26 лет
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Шишкин Кирилл
PDF
Кандидат на мастера техосмотра:
Шишкин Кирилл, 29 лет.
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Сергеев Роман
PDF
Кандидат на инженера ПТО:
Сергеев Роман, 28 лет
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Усольцева Маргарита
PDF
Кандидат на инженера ПТО:
Сергеев Роман, 28 лет
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Баринова Кристина
PDF
Кандидат на хантера (моп/удалённо):
Баринова Кристина, 30 лет
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Яшин Сергей
PDF
Кандидат на Инженера СС:
Яшин Сергей, 47 лет
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Лучкина Елена
PDF
Кандидат на диспетчера ЖКХ/УК:
ЗаборовскЛучкина Елена, 55 лет
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Заборовский Александр
PDF
Кандидат на сервисного инженера:
Заборовский Александр, 33 года
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Потапов Владимир
PDF
Кандидат на начальника смены:
Потапов Владимир, 47 лет
+7 (937) 000-71-42
Подробнее
Подробнее
Резюме
У него не просто большой опыт в пищевом производстве. У него более 15 лет опыта в снеках.
Начинал он с компании «Рибер энд Сан Раша Продакшн». От оператора линии до начальника смены. После санкций 2014 года работы стало мало, но компания поддерживала минимальный уровень заработной платы для поддержания «Штанов» своих рабочих, а потом и вовсе продалась.

Далее был «МинСнэк». Также начальником смены. Ушёл из-за постоянных задержек в зарплате. Со всеми нашими обязанностями ознакомлен, в вакансии очень заинтересован. С последнего места работы уходит по причине перевода сотрудников в ночные смены, да и опять же задержки. Удобно добираться до нашего производства. Готов подойти на собеседование в понедельник.
+7 (937) 000-71-42
Потапов Владимир, 47 лет
Кандидат на начальника смены:
Резюме
По образованию техник-электрик. На данный момент работает на обслуживании магазинов (абсолютно со всем, что бьет током). В том числе знаком с системой СКУД, доводчиками, магнитами и так далее. Заявок у него почти нет и следовательно полно свободного времени. Готов помимо города взять даже область. В вакансии нашей очень заинтересован.

Готов подъехать завтра в 14:00
+7 (937) 000-71-42
Заборовский Александр, 33 года
Кандидат на сервисного инженера:
Резюме
Я считаю, что это просто идеальный кандидат.

1. Она уже ни один год работала с населением. В основном это было по медицинской части (в том числе вызов врача на дом). Затем она работала в Газпроме диспетчером, оформляла заявки.
2. У нее очень приятный голос. Грамотная и четкая речь без каких либо дефектов.
3. Она живет в шаговой доступности от офиса.
4. У нее психологическое образование.

Готова подойти сегодня в 16:30.
+7 (937) 000-71-42
Лучкина Елена, 55 лет
Кандидат на диспетчера ЖКХ/УК:
Резюме
Великолепный кандидат. Сразу обратил внимание на ее предыдущую должность и желаемую заработную плату. В ходе разговора стало ясно, что человек работает в первую очередь за интерес, а зарплата складывается уже от поставленных задач. Я полностью ознакомил ее с нашими условиями и обязанностями, она заинтересована.
У нее отличный кейс за плечами в компании «Азимут».
В резюме все очень грамотно расписала. Математический склад ума. Ну оно и не удивительно, работала на позиции бухгалтера. Да и результаты теста впечатлительные. Учится на заочке, работе мешать не будет. Есть собственный автомобиль.

Готова подойти завтра на собеседование.
+7 (937) 000-71-42
Осотова Кристина, 26 лет
Кандидат на бизнес-ассистента:
Резюме
На данный момент Сергей в Якутии на месторождении алмазов. Работает в Алросе. Является инженером по всем слаботочным системам (охрана/видеонаблюдение/диспетчеризация транспорта/пожарка/кип и так далее).

Сегодня у него последний день. Есть свое авто в Москве.

Большим плюсом является то, что у него есть опыт и прорабом. Следовательно организацию и контроль работ он нам обеспечить сможет. Также работал сам монтажником, знает всю специфику. Есть даже допуск. Вообще он все прекрасно расписал в блоке «Обо мне». Очень советую ознакомиться. Составляет конфигурации. Работает в FireSec.

На Алросе он работал больше с Болидом. Но обещал обновить свои знания по Рубежу, несмотря на то, что недавно прошел сертификацию (монтаж и техобслуживание) по нему.

Артем Николаевич, Сергей ждет Вашего звонка. Возможно вам стоит обсудить некие технические детали. Имейте ввиду это Якутия, по времени +6 от МСК.
Кандидат на Инженера СС:
Яшин Сергей, 47 лет
+7 (937) 000-71-42
Резюме
Нынешнее место работы: компания «ГуруМаркет+». Продаёт услуги сервис аналитики для селлеров ВБ/ОЗОН. Сегмент В2 В. Звонила как по холодке, так и прозванивала участников вебинара. Вебинары проходили каждые выходные, затем она всех обрабатывала. Рассказывала про продукт, проводила консультация, показывала предполагаемые точки роста и заключала контракт. Уходит из-за сильного повышение плана. Если раньше ей нужно было делать 1,5 млн рублей, то сейчас 3 млн. Несмотря на усилия, сделать это крайне сложно. Ее заработная плата снизилась со 120 000 до 80 000.

Вообще рекомендую ознакомиться подробно с ее резюме. Почти на каждом месте работы она добивалась значимых успехов. Тут Вам и модернизация скриптов, которые повысили конверсию на 20%, и победитель в номинациях «Лучшего специалиста по продажам». Обратите внимание на срок деятельности в каждой компании (2 года минимум).

Рабочее место полностью оборудовано. Компьютер, быстрый интернет, наушники и микрофон с шумоподавлением. Знание Битрикс24 и AMOcrm.

Руководство о ее уходе в курсе. Нужно буквально 2 дня (передать клиентов). Есть статус СМЗ.

Готова на ЗУМ завтра с 13:00 до 15:00 или послезавтра в любое время.
+7 (937) 000-71-42
Баринова Кристина, 30 лет
Кандидат на хантера (моп/удалённо):
Резюме
Начнем пожалуй с образования. Высшее (Акушерское дело), на этой основе другое высшее (Фармацевт-технолог). Не просто курсы и квалификация, а именно вышка. Меня это зацепило.

Опыт. Тут нужно просто посмотреть резюме и сказать: Уау.
Мало того, что у нее хороший опыт косметологом-эстетистом, так она еще и лектор по направлению «Нутрициология и БАД в коррекции заболеваний кожи».
Проводит онлайн консультации и ведет свой блог в нельзяграмме о правильном уходе за кожей. Имеется опыт в обучении клиентов, проведении мастер классов в сфере косметологии, а также написании авторских протоколов. Есть сертификат прохождения тренинга тренеров МГУЭСИ. Не пропускает ни одну бьюти-выставку. К командировкам относится положительно.

Готова подойти завтра в первой половине дня.
+7 (937) 000-71-42
Усольцева Маргарита, 29 лет
Кандидат на косметолога в отдел сопровождения:
Резюме
Начнем с высшего образования. Брянская государственная инженерно-технологическая академия, Брянск
Строительный факультет, Автомобильные дороги и аэродромы (инженер) • 2022 • Высшее образование (Магистр)

Общий опыт работы в благоустройстве и дорожном составляет больше пяти лет. Последние 2 места работы были связаны больше с благоустройством. А вот первые 2 с дорожным строительством. В "Синапсе" также еще со светофорами и знаками. 

Причина ухода с "Драйвер Технолоджи" закрытие Московского подразделения. Компания сама питерская, но в связи с экономической составляющий, компания покидает Москву. Дорабатывает до конца недели, затем готов приступить к новым обязанностям.
Единственное, что меня смутило - это проживание в Одинцово. Но он сказал мне, что это не надолго, так как после того, как устроится на достойную работу, сразу займется переездом. Я уточнил, насколько он пунктуален с учетом 1,5 часов дороги по 10 бальной шкале. Признался честно (8 из 10). Может опоздать на 5-10 минут. Но это пока не переедет. 
Может составлять и вносить корректировки в ИД. Взаимодействует с Технадзором, подрядчиками, стройконтролем и так далее. Свои знания в Автокаде оценивает на 4 из 5.  Готов постараться выбраться на встречу завтра или послезавтра, главное понять в какой временный период его могут встретить. Нынешнее место работы находится на Автозаводской.
Кандидат на инженера ПТО:
+7 (937) 000-71-42
Сергеев Роман, 28 лет
Резюме
Имеет высшее образование (с/х). Также имеет диплом о профессиональной переподготовке на контролёра технического состояния автотранспортных средств. Работал механиком по выпуску авто на линию. На данный момент работает менеджером по продажам автозапчастей, но продажи упали, поэтому в поиске работы. Судимостей не имеет.

Идеальное сочетание! Знание технической части автомобиля и умение разговаривать с клиентом. По телефону показался мне очень бодрым, все говорил по делу, без лишней воды.

Готов подъехать на собеседование завтра к 13:00.
+7 (937) 000-71-42
Шишкин Кирилл, 29 лет
Кандидат на мастера техосмотра:
Мы в СМИ
главная ошибка заказчиков
главная ошибка заказчиков
Как подбор персонала превращается в "Бордель"
Как подбор персонала превращается в "Бордель"
Статья
Статья
разбор на реальном примере
разбор на реальном примере
Как правильно составить вакансию на HH.RU

Как правильно составить вакансию на HH.RU

Статья
Статья
Стоимость услуг
Линейный персонал (рабочий персонал)
от 15 000 ₽ до 27 500 ₽
Менеджеры (от маркетплейсов до продаж)
от 35 000 ₽ до 55 000 ₽
Инженеры, прорабы, начальники участков
от 37 500 ₽ до 55 000 ₽
Массовый подбор
35 000 ₽
Сказать что не так с вашей вакансией?
Заполните форму для получения бесплатной консультации
Запись на бесплатную консультацию
Записаться на консультацию
Записаться на консультацию
Как долго длится поиск кандидата?
Сроки поиска зависят от уровня и сложности позиции и могут составлять:

  • 1−2 недели при подборе на типовые позиции начального и среднего уровня.
  • 2−4 недели для привлечения специалистов и менеджеров среднего звена.
  • 6−8 недель и более при поиске «узких специалистов».

Также стоит учитывать время двухнедельной отработки кандидата на предыдущем месте работы, но мы стараемся искать кто свободен или уже написал завяление.
Какие гарантии предоставляете?
Если кандидат, найденный нами, уволится из компании в период действия гарантийного срока, мы бесплатно подберем ему замену.
За чей счет размещение?
Размещение и продвижение на всевозможных площадках (Телеграмм, Авито, ХХ.РУ) полностью за наш счёт. Также сюда входит и открытие контактов. И да, оплачиваем мы все это до тех пор, пока не закроем вакансию.
Работаете по всей России?
Да, от Калининграда до Владивостока. И нет, нас не смущает разрыв в часовом поясе.
Вы работаете как юр.лицо?
Да. Мы принимаем оплату на расчётный счёт. Заключаем договор и по окончанию оказания услуг предоставляем акт выполненных работ. Наш ИНН: 162000137666
Часто задаваемые вопросы
Made on
Tilda